Wachstum aus eigener Kraft

Executive Coaching

Executive Coaching ist ein Dialog, der sich darauf konzentriert, ein Bewusstsein für sich selbst, für die eigenen Ziele und für die eigenen Ressourcen zu fördern, um konsequentes Handeln für nachhaltige Veränderung und Wachstum zu initiieren. 

In diesem Dialog geht es darum, offen über Situationen zu sprechen, seine eigenen Gefühle und Gedanken zu verstehen, Verhaltensweisen kritisch zu hinterfragen und alternative Wege zu erkennen, um daraus zu lernen und ein tieferes Verständnis für die Auswirkungen des eigenen Handelns zu erlangen.

Der Zweck des Dialogs besteht darin, in einem zum Nachdenken anregenden und kreativen Prozess zusammenzuarbeiten und darin zu unterstützen, die Antworten in sich selbst zu finden. Dies setzt eine Beziehung gegenseitigen Vertrauens voraus und bedarf uneingeschränkter Vertraulichkeit.

Häufige Coaching Themen

Die Inhalte und Ziele eines Coachings variieren selbstverständlich je nach Ihrem Bedarf. Ich arbeite mit dem, was Sie an Herausforderungen mitbringen. Ihr ganz individuelles Anliegen ist dabei der Ausgangspunkt eines jeden Coachings.

Häufige Themen meines Coachings

  • Führungsrolle und -verhalten reflektieren und weiterentwickeln

  • Veränderungsmanagement und Transformation begleiten

  • Stärken & Ressourcen bewusster nutzen

  • Vorbereitung auf eine neue Aufgabe

  • Karriere strategisch angehen

  • Entscheidungsfragen klären

  • Austarieren von beruflichen und privaten Anforderungen

  • Sicherer Umgang mit Konflikten im beruflichen oder persönlichen Umfeld

  • Berufliche Weiterentwicklung/ Neuorientierung oder Erweiterung von Perspektiven

  • Verbesserung der emotionalen Intelligenz

  • Bessere Zusammenarbeit und Kommunikation mit Anderen

  • Strategien zur Erreichung von persönlichen und professionellen Zielen

Mein Coaching Ansatz

Die Kernelemente meines Coaching-Ansatzes

Mein Coaching-Ansatz basiert auf einigen zentralen Prinzipien, die es Ihnen ermöglichen, Ihr volles Potenzial zu entfalten und Ihre Ziele nachhaltig zu erreichen. Diese Prinzipien prägen den gesamten Prozess des Coachings und ermöglichen eine sehr wirkungsvolle Zusammenarbeit:

Vertrauen und Sicherheit
Ein erfolgreicher Coaching-Prozess erfordert einen Raum, in dem Sie sich sicher und unterstützt fühlen. Vertrauen ist die Grundlage meiner Arbeit, und ich garantiere Ihnen einen respektvollen, wertfreien Raum, in dem Sie sich offen und authentisch ausdrücken können. Im Mittelpunkt stehen Sie und Ihre Ziele – beruflich wie persönlich.

Wachstum aus eigener Kraft
Ich bin überzeugt, dass wahres Wachstum aus der eigenen Kraft und Ihren eigenen Fähigkeiten und Potenzialen entsteht. Meine Aufgabe ist es, Sie zu begleiten, Ihre inneren Ressourcen zu entdecken und Sie zu unterstützen, eigenständig Lösungen zu finden und Veränderungen aktiv zu gestalten.

Zielorientierung und Klarheit
Erfolgreiches Coaching ist zielorientiert und ergebnisorientiert. Gemeinsam legen wir klare Ziele fest und entwickeln einen strukturierten Plan, der Sie Schritt für Schritt Ihrem Ziel näherbringt. Dabei überprüfen wir regelmäßig den Fortschritt und passen den Prozess flexibel an Ihre Bedürfnisse an.

Reflexion und Eigenverantwortung
In unserem Coaching-Prozess fördere ich Selbstreflexion und eigenverantwortliches Lernen, damit Sie Ihr volles Potenzial entfalten und Ihre Ziele nachhaltig erreichen können. Dabei gehe ich davon aus, dass Sie die besten Lösungen bereits in sich tragen. Ich unterstütze Sie dabei, dieses Potenzial zu erkennen und eigenständig Lösungen zu finden.

Lösungsorientierung
Mein Coaching ist lösungsorientiert und gleichzeitig herausfordernd. Wir gehen nicht nur den einfachen Weg, sondern ich ermutige Sie, auch neue Perspektiven zu entdecken und aus Ihrer Komfortzone herauszutreten, um für Sie nachhaltige Veränderungen zu erreichen.